Interview 人を知る05
2015年 中途採用/M.Y./
アクティングマネージャー
自分の技術で、お客様の悩みをどう解決するのかを考える。
当たり前に自分で考えて動く
そんな先輩たちに学び、成長できた
当社に転職を決めたのは、システムエンジニアとしてどんなプロジェクトでも自分の意見を提案でき、活躍できる人材になりたかったからです。「お客様の真のパートナーを目指す」という会社の方針を知り、ここならスキルはもちろん、問題解決の力もつけられると考えました。
入社以来、「自分で考えて行動し、自分の仕事をつくる」という当社のモットーを当たり前のように実践できる先輩方に多くのことを教わり、この8年で自分の居場所と呼べるものを何とか確立することができたのではないかと思います。お客様の悩みをどう解決するのか、自分なりに考え、自分のスキルを駆使して実行していくのが、仕事をする上で一番の喜びです。
プロジェクトリーダーとして
お客様のお話から解決策を導き出す
大手自動車部品メーカーの生産工程に関わるプロジェクトを経験した後、現在は産業系アプリ開発のプロジェクトリーダーを担当しています。
現在のポジションになって5年ほど経ちますが、チームのメンバーの仕事を管理するだけでなく、自分もプレーヤーとして動くので、以前に比べると責任範囲が大きくプレッシャーもあります。しかし、マネージャーとしてお客様に直接ヒアリングし、最適と思える提案をする際の気持ちの高まりは、他では味わうことができません。お客様のお悩みから、解決すべきポイントを拾い上げる技術は、プロジェクトリーダーになってからかなり上達したのではないかと自負しています。
仕事への向上心とお客様への感謝を
持って仕事できる人と働きたい
「真のパートナー企業への成長」「仕事に正義を求める」といったヴァリューシステムの考え方には、個人的にも強く共感しています。
特に、プロジェクトリーダーになって以降は、お客様と直接コミュニケーションする場も増えたため、それらの言葉の意味を実際に体感する毎日です。仕事に心を込めて仕事をすることは、どんなビジネスにおいても重要だと感じています。
今後さらに成長していくVS。当社の経営理念や行動指針に共感できる方、その上で、常に向上心をもって仕事に取り組み、お客様からの感謝に大きな喜びを感じられる方が、参画してくれるのを楽しみにしています。
ある1日のスケジュール
09:00
出社
出社したら、まずはクライアントからのメールなどをチェック。その後、1日のタスクを整理します。
09:30
ミーティング
プロジェクトチームでミーティング。プロジェクトリーダーとしてメンバーの進捗やタスクを把握します。
10:00
通常業務
自分の担当する設計やコーディングを進めます。
12:00
お昼休憩
この日は常駐先の近くにあるコンビニでサンドイッチを買い、簡単に済ませました。
12:45
通常業務
午前中の続きを進めます。プロジェクトのフェーズによっては、このミーティングが入ることも。
17:00
ミーティング
再びチームによるミーティングを行い、問題なく進んでいるか進捗を確認します。
18:00
退社
ミーティングが完了したら、メンバーの出退勤データなどをまとめた後、退社します。
オフタイムの過ごし方
PRIVATE
新幹線からローカル線まで、
子どもの好きな電車を見に出かけます。
6年前に結婚して、5歳の息子がいます。それもあって、休日は息子が喜ぶところに出かけることが多いですね。最近の息子の興味は電車。東海3県を中心にいろいろな電車を見に行っています。写真は、2020年から運行が始まった近鉄の新型8000系名阪特急「ひのとり」。朝早く出かけてパシャリ。私も妻もこれまで鉄道には特に興味がなかったのですが、どんどん沼にハマりつつあります。子どもの影響って大きいですね。